La motivación de los trabajadores
Martes, 7 de agosto de 2007
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Leo en el blog elblogsalmon una entrada muy interesante sobre la motivación y desmotivación de los trabajadores.
Para resumir os pongo la lista:
Los elementos fundamentales para la motivación de los trabajadores incluyen:
- Elegir la mejor persona para cada puesto.
- Reconocer el valor de cada trabajador y de su labor.
- Entrenamiento continuo.
- Tratar a cada trabajador bien, con respeto y con cortesía.
- Hablar con cada trabajador de forma continua, especialmente sobre cómo su trabajo contribuye al éxito de la empresa en general, escuchar e informar.
- Desarrollar el sentimiento de propiedad y dar autorización para actuar de forma independiente.
- Esta independencia y responsabilidad requiere exigir resultados y responsabilidad.
- Enriquecer el trabajo al máximo.
Los elementos que llevan a la desmotivación de los trabajadores incluyen:
- Tolerar malos resultados de trabajadores penaliza a los que funcionan bien.
- Manteniendo en secreto información crítica para el éxito del trabajo.
- La promoción de un ambiente competitivo entre trabajadores.
- Infrautilizando las habilidades y los talentos de los trabajadores.
- Tratando a trabajadores injustamente y de forma errática.
- Criticando en vez de críticas constructivas.
- Reuniones poco productivas.
- Objetivos poco claros.
- Reglas innecesarias.
- Permitir la política dentro de la empresa.
- La inflexibilidad de los jefes.
Quien tenga que tomar nota, que la tome.
La dirección de la entrada es esta.
